Hast du Lust mit uns deine Ideen zu verwirklichen und einen Beitrag zu einer sicheren und vernetzten Welt zu leisten? Dann werde Teil unseres Teams!
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz entwickelt, produziert und vertreibt eine breite Palette elektronischer Investitionsgüter für die Wirtschaft und den hoheitlichen Sektor. Am Firmensitz in München sind rund 3.600 Mitarbeiter:innen beschäftigt, weitere wichtige Ausbildungsstandorte sind die Produktionswerke in Memmingen (1.600 Beschäftigte) und Teisnach (2.000 Beschäftigte), der Service-Standort in Köln (130 Beschäftigte) sowie der Entwicklungsstandort in Stuttgart (120 Beschäftigte).
Gegründet wurde das Unternehmen vor über 90 Jahren von den Studienfreunden Dr. Lothar Rohde und Dr. Hermann Schwarz. Die aktuelle Geschäftsführung bilden Christian Leicher (Vorsitz), Markus Fischer und Andreas Pauly.
Nicht zuletzt dank seiner hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen zählt Rohde & Schwarz in all seinen Geschäftsfeldern zu den Technologieführern. Das Unternehmen ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Ideen seiner Kund:innen und Mitarbeiter:innen in kreative Lösungen umsetzen lassen.
Der Konzern hat sich zudem das Thema Ausbildung auf die Fahnen geschrieben. Seit seiner Gründung ebnete er in Deutschland tausenden von jungen Leuten den Weg ins Berufsleben. Ausgebildet werden heute beispielsweise Elektroniker:innen, Industriemechaniker:innen, Fachinformatiker:innen und Industriekaufleute. Regelmäßig gehören Absolvent:innen der R&S-Ausbildungsgänge lokal und bundesweit zu den Besten ihres Jahrgangs. Darüber hinaus bietet Rohde & Schwarz die Möglichkeit, ein duales Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Informatik oder Maschinenbau zu absolvieren.
Was wir dir bei deiner Ausbildung bieten
Was erwartet euch bei uns? Vor allem eines: gezielte und systematische Förderung. Ihr werdet in eigenen, hervorragend ausgestatteten Ausbildungszentren überwiegend von Vollzeitausbildern betreut, die sich um nichts anderes kümmern als um unsere Azubis und Studenten.
Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen gelungenen Berufsstart?
Viele Azubis wollen heute mehr als im Lehrplan steht. Wir auch. Deshalb bieten wir euch von Beginn an Trainingsmaßnahmen. Dort könnt ihr z.B. euer Englisch verbessern, ins Programmieren einsteigen oder professionelles Präsentieren lernen.
Warum treiben wir so viel Aufwand? Weil es uns alle voranbringt. Euch als Azubis – und uns als Unternehmen.
