Interviewfrage: „Erzählen Sie etwas über sich selbst“

Bist Du bereit, während eines Vorstellungsgesprächs über Dich selbst zu sprechen? Interviewer beginnen ein Vorstellungsgespräch manchmal mit einer offenen Frage wie „Erzählen Sie mir von sich selbst“.

Diese Frage ist eine Möglichkeit, das Eis zu brechen und dafür zu sorgen, dass Du Dich während des Vorstellungsgesprächs wohler fühlst. Manche Menschen empfinden diese Frage – und auch andere Fragen im Vorstellungsgespräch – jedoch als leicht stressig. Wenn Du jemand bist, der nicht gerne mit sich selbst prahlt, kann diese Art von Fragen schwer zu beantworten sein. Aber sie sind eine gute Möglichkeit für den Personalverantwortlichen, einen Einblick in Deine Persönlichkeit zu bekommen, daher lohnt es sich, sich auf die Beantwortung dieser Fragen vorzubereiten.

Was der Interviewer wirklich wissen will

Interviewer stellen diese Art von Fragen, um festzustellen, ob Du für die Stelle geeignet bist.

Ein Startup, das seinen Mitarbeitern erlaubt, Hunde mit zur Arbeit zu bringen und im Pausenraum Bier vom Fass anbietet, wird zum Beispiel geneigt sein, eine Person einzustellen, die in einem Tierheim arbeitet und/oder ihr eigenes Bier braut. (Vorausgesetzt natürlich, dass der Kandidat auch über die gesuchten Hard Skills verfügt).

Der Interviewer wird auch darauf achten, wie wohl Du Dich beim Beantworten offener Fragen fühlst. Das spricht für Deine Fähigkeit, schnell zu denken und sich auf wichtige Gespräche bei der Arbeit vorzubereiten.

So beantwortest Du die Interviewfrage „Erzählen Sie etwas über sich“ richtig

Obwohl es verlockend sein könnte, eine Liste Deiner überzeugendsten Qualifikationen für die Stelle zu präsentieren, wird Dir ein zurückhaltenderer Ansatz wahrscheinlich mehr dazu helfen, eine persönliche Beziehung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Eine Möglichkeit für Deine Antwort ist es, einige Ihrer persönlichen Interessen mitzuteilen, die nicht direkt mit Deiner Karriere zu tun haben:

• Beispiele könnten ein Hobby sein, das Du leidenschaftlich betreibst, wie Astronomie, Schach, Chorsingen, Fußball, Skifahren, Tennis oder sammeln von Antiquitäten.
• Auch Interessen wie Langstreckenlauf oder Yoga, die Deine gesunde, energiegeladene Seite repräsentieren, sind erwähnenswert.
• Beschäftigungen wie ein eifriger Leser oder das Lösen von Kreuzworträtseln oder Denksportaufgaben tragen dazu bei, Deine intellektuelle Neigung zu zeigen.
• Interessen wie Golf, Tennis und Feinschmeckeressen könnten einen gewissen Wert haben, wenn Du in Deiner Ausbildung Kunden unterhalten müsstest.
• Ehrenamtliche Arbeit wird die Ernsthaftigkeit Deines Charakters und Dein Engagement für das Wohl der Gemeinschaft demonstrieren.
• Interaktive Aufgaben wie ehrenamtliche Mitarbeit im Schülerbeirat, Museumsführer, Spendensammler oder Vorsitzender eines sozialen Clubs zeigen, dass Du Dich wohlfühlst, wenn Du Dich für andere einsetzst.

Denke daran: Wie bei der Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht“, ist eines der Ziele dieser Frage, Dich ein wenig über Deine Karriere und Deine Einstellung und deine bereits gesammelte Erfahrung am Arbeitsplatz hinaus kennen zu lernen.

Wie man eine Antwort entwickelt

Wenn Du Dich entmutigt fühlst, eine Antwort von Grund auf zu erstellen, kannst Du Dich auf eine einfache Formel verlassen, um Deine Antwort zu konstruieren. Die „Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft“-Formel ist eine Möglichkeit, die wichtigsten Hintergrundinformationen mitzuteilen und gleichzeitig mit einer guten Note zu enden.

• Beginne mit einem kurzen Überblick darüber, wo Du Dich jetzt befindest (das könnte Dein aktueller Minijob zusammen mit einem Hinweis auf ein persönliches Hobby oder eine Leidenschaft beinhalten)
• Verweise darauf, wie Du dorthin gekommen bist, wo Du jetzt bist (hier könntest Du wichtige Soft-Skills oder eine wichtige Erfahrung wie ein früheres Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit erwähnen) und
• Schließe mit einem Ziel für die Zukunft ab.

Beispiele für die besten Antworten

Die besten Antworten auf diese Frage sind ehrlich, kurz und selbstbewusst vorgetragen. Dein Ziel ist es, etwas Interessantes über Dich selbst zu erzählen, das deutlich macht, wer Du als Person und als Mitarbeiter bist.

Bereite ein paar Dinge vor, die Du erzählen könntest und stelle sicher, dass Du diese mit den Fähigkeiten und Qualitäten verbindest, die für diese Stelle am wichtigsten sind.

Wenn ich nicht arbeite, verbringe ich meine Zeit gerne mit meinen Hunden auf Entdeckungstour. Ich gehe mit ihnen wandern, besuche historische Stätten oder spaziere einfach durch die Stadt. Erstaunlich viele Menschen fühlen sich zu Hunden hingezogen, und ich unterhalte mich immer gerne mit denen, die ich treffe. Ich denke, dass Kommunikation auch einer der wichtigsten Aspekte in meinem Berufsleben ist. Wenn ich mit Menschen spreche, ist die Fähigkeit, das Gespräch in eine bestimmte Richtung zu lenken, eine der Möglichkeiten, wie ich in verschiedenen Situationen im Büro erfolgreich war.

Warum es funktioniert: Zusätzlich zum Teilen einer scheinbar nicht verwandten Tatsache („Sie mag Hunde!“) zeigt diese Antwort auch, dass der Kandidat gerne mit Menschen spricht und die Bedeutung von Kommunikation versteht – eine geschätzte Fähigkeit in vielen Positionen.

Ich nehme mehrmals im Jahr an Wohltätigkeitsläufen teil. Kürzlich habe ich am „Lauf der Freiheit“ teilgenommen und ich habe auch für den Sommer und Herbst einige Veranstaltungen geplant. Ich gehe nach der Arbeit und an den Wochenenden mit Freunden spazieren, um mich zu bewegen. Ich genieße die frische Luft, lerne neue Strecken kennen und treffe neue Leute. Ich mag auch den Aspekt des Spendensammelns, der sich in meinem Job als nützlich erwiesen hat. Ich habe gelernt, wie ich mit Menschen in Kontakt treten kann, um ihr Engagement für die Sache zu erhöhen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort verbindet die Hobbys des Bewerbers mit Fähigkeiten, die im Job nützlich sind und zeigt, dass er eine verantwortungsbewusste, der Gemeinschaft zugewandte Person ist. Außerdem zeigen Hobbys, die Fitnessaktivitäten beinhalten, Energie und ein Engagement für die Gesundheit.

In den letzten Jahren habe ich mich sehr für Geocaching interessiert. Ich liebe die Herausforderung, Caches zu finden und Zeit mit Freunden im Freien zu verbringen. Ich mag es, meine Problemlösungsfähigkeiten einzusetzen, um die wirklich gut versteckten Caches zu finden. Zu lernen, wie Menschen Dinge verstecken – und wo Menschen wahrscheinlich suchen – hat mir bei meiner Designarbeit sehr geholfen. Es geht darum zu lernen, die Dinge mit den Augen eines anderen zu sehen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zeugt von der Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen und im Team zu arbeiten, sowie von Abenteuerlust.

Tipps für die beste Antwort

Gehe vom Persönlichen zum Beruflichen über. Nachdem Du ein paar interessante persönliche Aspekte Deines Hintergrunds erzählt hast, kannst Du dazu übergehen, einige wichtige berufliche Fähigkeiten zu erwähnen, die Dir helfen würden, einen Mehrwert zu schaffen, wenn Du für die angestrebte Ausbildung eingestellt würdest.

Ziehe Sätze in Erwägung wie „Zusätzlich zu diesen Interessen und Leidenschaften ist mein berufliches Leben ein großer Teil von dem, was ich bin, also möchte ich ein wenig über einige der Stärken sprechen, die ich für diese Stelle mitbringen würde.“

Teile Dein Fachwissen mit. Sei bereit, drei oder vier persönliche Eigenschaften, Fähigkeiten und/oder Fachgebiete zu nennen, die Dir helfen würden, sich in der Stelle, für die Du Dich bewirbst, auszuzeichnen. Letztendlich wirst Du noch einige andere Stärken erwähnen wollen, bevor das Gespräch zu Ende ist.

Mache eine Liste Deiner Stärken, bevor Du in das Vorstellungsgespräch gehst, damit Du weißt, was Du ansprechen kannst. Sehe Dir die Stellenbeschreibung an und gleiche sie mit Deinen Fähigkeiten ab. Dann stelle sicher, dass Du über die wichtigsten Fähigkeiten sprichst, die Dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.

Achte darauf, deinen Gegenüber nicht zu überfordern. Nachdem Du drei oder vier Stärken genannt hast, kannst Du erwähnen, dass Du noch weitere Vorzüge hast, auf die Du im weiteren Verlauf des Gesprächs eingehen möchtest.

Zunächst solltest Du nur die Stärken erwähnen und nur kurz auf einige Beweise anspielen, wie Du diese zu Deinem Vorteil genutzt hast. Du kannst z. B. sagen, dass Du gerne Präsentationen hältst und dass dies Dir geholfen hat, selbstbewusster vor Publikum aufzutreten. Später im Vorstellungsgespräch solltest Du konkreter und detaillierter auf Situationen, Maßnahmen oder Ergebnisse eingehen, die sich aus Deinen Stärken ergeben.

Sei ehrlich. Es mag verlockend sein, Interesse an Hobbys oder Aktivitäten zu bekunden, die für den Gesprächspartner attraktiv erscheinen, aber wenn Du die Wahrheit verdrehst, wird das ziemlich schnell auffallen. Wenn Du bei einer Lüge ertappt wirst, ist das Vorstellungsgespräch vorbei, bevor es begonnen hat. Schlimmer noch: Du könntest eingestellt werden und dann jahrelang so tun, als wärst ein aufstrebender Triathlet oder ein wettbewerbsfähiger Schach-Spieler.

Was man nicht sagen sollte

Gebe nicht zu viel oder zu wenig Informationen preis. Der Gesprächspartner möchte nicht alles über Dich wissen, aber wenn Du zu wenig preisgibst, kann er sich fragen, warum Du nicht offener bist.

Vermeide potenziell strittige Themen wie politische oder religiöse Neigungen, es sei denn, Du bist Dir absolut sicher, dass Deine Meinung beim Gesprächspartner gut ankommen würde.

Spreche nicht über ein Hobby, das Dir wichtiger zu sein scheint als Deine Karriere. Kein Arbeitgeber möchte das Risiko eingehen, jemanden einzustellen, der viel Arbeit verpasst oder um viel Urlaub bittet, um seinen Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachzugehen.

Vermeide es, persönliche Informationen über Deine Familie preiszugeben. Es ist nicht nötig, über Freundin, Eltern, Geschwister oder andere streng persönliche Informationen zu sprechen.